MENGGEMBALAKAN DENGAN BAIK

DH-Menggembalakan Dengan Baik
1 Petrus 5:1-14
(Ayat 2) Gembalakanlah kawanan domba Allah yang ada padamu, jangan dengan paksa, tetapi dengan sukarela sesuai dengan kehendak Allah, dan jangan karena mau mencari keuntungan, tetapi dengan pengabdian diri.

Gembala adalah salah satu jabatan rohani yang Allah berikan kepada seseorang (Ef. 4:11). Mandat untuk memimpin sebagai gembala bukan diberikan dari domba-dombanya melainkan diberikan dari Allah sendiri. Oleh karena itu seorang gembala tidak dapat menerapkan secara mutlak seluruh prinsip-prinsip kepemimpinan dunia dalam menggembalakan.

Gembala juga seorang pemimpin tetapi dalam menggembalakan seorang gembala harus dengan sukarela, tidak dengan paksa atau terpaksa, karena menjadi gembala merupakan kehendak Allah dan domba-dombanya juga kepunyaan Allah yang dipercayakan untuk digembalakan. Ketika menggembalakan dengan rasa terpaksa maka domba-dombanya akan merasakan dampaknya secara langsung.

Seorang gembala adalah seorang pemimpin rohani bukan pemimpin sekuler. Gembala tidak boleh mencari keuntungan secara pribadi tetapi harus melayani bahkan berkorban untuk domba-dombanya. Berkorban dalam hal memberi perhatian, pertolongan, waktu bagi domba-dombanya dan hal-hal yang lainnya.

Dalam menggembalakan domba-dombanya, seorang gembala tidak bisa memerintah dengan semaunya atau dengan paksa seperti seorang pemimpin sekuler tetapi dengan memberi contoh dan teladan sehingga domba-dombanya mau mengikutinya.


GEMBALAKANLAH DENGAN BAIK DAN SETIA, MAKA TUHAN YANG ADALAH GEMBALA AGUNG AKAN MENGARUNIAKAN UPAH YAITU MAHKOTA KEMULIAAN


Kalau kita dipilih Tuhan menjadi gembala, baik di gereja, di keluarga, di kantor atau tempat lain. Gembalakanlah dengan baik dan setia, maka Tuhan yang adalah Gembala Agung akan mengaruniakan upah yaitu mahkota kemuliaan yang tidak dapat layu (ayat 4).

Tuhan memberkati.

DOA :
Tuhan terima kasih untuk kepercayaan yang Tuhan berikan sebagai gembala. Saya akan gembalakan domba-domba dengan baik. Dalam nama Tuhan Yesus, Amin.